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公司新闻

促管理上阶梯 我司绩效考核制度火热试行
来源:海顺科技 关键词: 发布时间:2014-05-05

  为提高我司基础管理水平,建立科学的现代管理制度,充分调动员工的积极性和创造性,使员工紧紧围绕公司的发展目标,高效地完成工作任务,我司火热试行绩效考核制度。

  绩效考核本着公平、公正、公开原则,多角度对员工进行考核。如年度基层员工能力考核指标为沟通理解能力,计划和执行能力,专业技能,知识学习能力等。考核结果主要体现在年度月度绩效奖金、薪酬等级、岗位晋升、员工培训、先进评比上。

  绩效考核是推进公司工作规范化、标准化、精细化管理的重要举措。该方案暂在行政人事部、技术研发中心、采购部、销售三部等部门试行。

 

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